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凌云县人民法院公开招聘司法辅助人员简章

来源:县人民法院|0 文号: 时间:2017-07-03 09:23:35 点击: 次


为确保司法体制改革工作顺利推进,经县人民政府同意,决定公开招聘司法辅助人员,从事书记员相关工作,招聘简章如下。

一、招聘原则

招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘、择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘23名书记员。主要职责:办理庭前准备过程中的事务性工作、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、宣布法庭纪律、承担案件审理过程中的记录、整理、装订、归档案卷材料、以及完成法官交办的其他事务性工作。

    三、招聘对象及条件

    招聘的书记员应具备下列基本条件:

 1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派、品行端正,有良好的政治、业务素质,自愿从事书记员工作,自觉学习司法规范和礼仪,服从安排,爱岗敬业;

2.具有科及以上学历,专业不限(法律专业或在政法部门有工作经验者在同等条件下优先)

3.年龄在18周岁以上,35周岁以下1982年7月1日以后出生)应聘者如已婚,现场报名时需提供结婚证原件及复印件1份;

4.计算机中文录入速度达到庭审记录要求;

5.具备正常履行职责的良好身体条件

6.工作责任心强,遵守办案纪律,能够全面履行本职岗位职责。

有下列情形之一的不予聘用:

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员,有酗酒、赌博等不良嗜好;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

4.其他不宜从事法院书记员工作的情形。

四、招聘程序

(一)报名

应聘人员本人到凌云县人民法院政工科现场报名,报名时间:自公告之日起至2017年7月7日止。(上午8:30-12:00,下午15:30-18:00)。报名时须提供本人身份证、户口簿、学历证书原件和复印件(验证完毕原件退还应聘者)、个人简历1份、近期浅蓝色小二寸免冠彩照3张,应聘者现场填写《凌云法院公开招聘聘用书记员报名表》,如有隐瞒有关情况或提供虚假材料,一经核实取消应聘资格,所造成的一切损失由其本人承担。

(二)资格审查

对报名人选进行资格审查,确定测试人选。

(三)测试

组织人选进行计算机中文录入测试,时间:7月11日上午9点;地点另行通知,测试合格人员进入面试环节。

(四)面试

以测试成绩从高到低按招聘计划1:1.5的比例确定面试人选,面试人选最后一名出现并列的,全部进入面试。面试重点考察应聘人员口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。面试成绩满分为100分。

面试时间:7月17日上午8点半

面试地点:凌云县(具体详见面试通知书)

计算机录入测试、面试两项考试综合评分后决定是否纳入体检对象。

)体检

以总成绩(测试成绩+面试成绩)从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检人选,体检人选最后一名出现并列的,按优先条件确定,优先条件相同或无优先条件的按面试成绩高者确定。

组织侯聘人选进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行,由凌云法院政工科组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。不按时参加体检者,视同放弃资格,放弃体检或体检不合格则不予聘用,所缺名额按总成绩从高到低依次替补。体检费用由应聘者自理。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致体检结果失真的体检者,不予聘用。

体检时间:7月20日上午8点半

体检地点:凌云县(具体详见体检通知书)

(六)考察政审

    对通过体检的应聘者进行考察,考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、有无违反犯罪记录等情况,并对应聘人员资格条件再次进行复核。考察不合格的,取消拟聘资格,所缺名额按总成绩从高到低依次替补。

(七)公示

考察结束后根据应聘者考核结果,拟定聘用人员名单,并在县政府网站公示5天,公示期满无异议后,报县人民政府审批并按程序办理相关聘用手续。

五、聘用人员身份、期限及待遇

(一)本次招聘的书记员不纳入机构管理编制;

(二)试用期一个月,试用期满考核合格的,办理聘用手续,聘用人员实行合同制管理;

(三)工资标准书记员每月1800元(不含个人应缴的“五险”部分,社会保险费财政另行缴纳),办案补贴、政府绩效工资另计。

六、联系方式

联系部门:凌云县人民法院政工科;

联系电话:0776-7619337

咨询电话:凌云县人力资源和社会保障局

          0776-7612034

 


  凌云县人力资源和社会保障局  凌云县人民法院

 

       2017年7月3日


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